Можно быть сильным специалистом, иметь хороший опыт, нужную квалификацию и понятную карьерную цель — и всё равно столкнуться с тем, что карьерное решение развивается совсем не так, как ожидалось. Кого-то не продвигают, хотя результаты очевидны. Кого-то не приглашают на следующий уровень, несмотря на сильное резюме. А кто-то получает предложение о новой позиции, но оказывается не готов к реальным отношениям влияния, которые стоят за этой ролью. Причина часто в том, что в организации существует не только формальная система: должности, полномочия, регламенты и процедуры. Есть ещё интересы людей, неформальные связи, коалиции, репутация, влияние, доступ к лицам, принимающим решения, и правила, о которых не пишут в должностной инструкции. Умение видеть эту систему и действовать в ней принято называть политическим интеллектом.

19 сентября в 11:00 (МСК) мы проведём бесплатный вебинар «Политический интеллект карьерного практика». На вебинаре разберём, как читать политический контекст карьерной ситуации, какие вопросы помогают его выявить и почему карьерному коучу или консультанту недостаточно работать только с целями, мотивацией и профессиональными компетенциями клиента. Этот навык особенно важен для карьерных коучей, карьерных консультантов, HR и рекрутеров. А самим руководителям и профессионалам он помогает лучше понимать собственные карьерные ситуации и решения.

Регистрация https://beketovcareer.ru/career-talks