Два дня я работала экспертом Всероссийского конкурса «Большая перемена» во ВДЦ «Океан».

И для меня это особенно ценно, потому что это уже второй опыт участия в проекте — впервые я была экспертом здесь в 2022 году.

За эти годы сильно изменилась и я сама как специалист.

Сегодня моя основная профессиональная деятельность — HR и подбор персонала. Ежедневно я оцениваю людей: их компетенции, мотивацию, коммуникацию, способность работать в команде, принимать решения и проявлять себя в нестандартных ситуациях.

И именно поэтому работа экспертом в таком проекте для меня — очень близкая профессиональная задача.

Здесь недостаточно просто решить, кто тебе «понравился». Нужно наблюдать, сопоставлять действия участника с критериями, отделять первое впечатление от реальных проявлений компетенций и аргументировать свою оценку.

По сути, хороший HR делает то же самое.

На собеседовании кандидат тоже может прекрасно себя презентовать. Но задача эксперта — увидеть глубже: как человек мыслит, взаимодействует с другими, реагирует на изменения, берет ответственность и превращает идеи в действия.

Для меня участие в «Большой перемене» — это не просто два интересных дня и еще одна строчка в профессиональном опыте.

Это возможность снова работать с оценкой человеческого потенциала на очень серьезном уровне.

И особенно интересно было вернуться в проект спустя шесть лет уже с совершенно другим объемом HR-практики и посмотреть на процесс глазами руководителя кадрового агентства.

Чем больше я работаю с людьми, тем сильнее убеждаюсь: резюме, дипломы и правильные ответы дают лишь часть информации.

Самое важное проявляется в действиях!