9:00. Первый рабочий день. Руководитель на встречах. Доступы «скоро сделают». Коллеги рады знакомству, но не знают, чем занять новичка. Первая задача звучит так: «Пока посмотри, что у нас тут». Человек, которого месяц выбирали и согласовывали, сидит и пытается понять, кому можно задать вопрос, не мешая работать.

А потом компания удивляется: «Почему он так долго включался?» Для нормального старта не нужен огромный регламент. Нужны три вещи: работающие доступы, понятная первая задача и человек, к которому можно прийти с вопросами. Адаптация начинается до выхода сотрудника. В первый день уже поздно выяснять, кто должен был подготовить ему рабочее место.

Снизу самый простой гайд, который поможет превратить первый день не в суматоху, а в дорожную карту.