Это будет пост боль, который написан на стадии торга, до принятия я ещё не дошла.Честно говоря, работая всю жизнь в образовании мне казалось, что очень сложно найти работу в сфере обучения и развития персонала и зря я в свое время не пошла на направление “Информатика и английский”, но оказывается не зря. Вот здесь много рекрутеров,которые предлагают свои менторские услуги: очень вежливо и мило, но почему-то большая часть даже не отвечает на сообщения на том же hh.ru. Куча постов о том, как правильно писать резюме: описывать, как ты в одиночку тянул всю компанию, повысив все показатели на 200 процентов) А если ты просто работал и хорошо знаешь сво стек, то походу работу тебе не видать, главное уметь чесать языком и с нейросетью составлять резюме. Куда делись старые добрые проверки знаний, какие-то тестовые, отборы (да, спасибо нейросетям и их умению все выполнять, но но!). Не знаю, может здесь найдутся знающие, кто мне объяснит, с каких пор красноречие стало главным скиллом в программировании? Остались ещё компании, где ценят опыт и навык в айти, а не раздутое резюме?