ИИ заберет вашу работу. Но сначала – рутину
По данным Всемирного экономического форума, 41% работодателей планируют к 2030 году сократить штат там, где задачи сможет автоматизировать ИИ.
Звучит как начало антиутопии. Но HR пока могут выдохнуть: нейросети не готовы самостоятельно управлять людьми и принимать все кадровые решения. Зато им уже можно поручить описание компетенций, подготовку вопросов для интервью, создание ИПР, подбор обучения и анализ результатов оценки.
Так что вопрос уже не в том, заменит ли ИИ HR, а какие задачи ему стоит делегировать первым.
Разобрали, какие задачи можно передать ИИ уже сейчас и зачем HR собственный ИИ-ассистент.
