Если прибыль компании мы делим по справедливости, то согласен. Если я "херачу", чтобы босс лишний раз свозил любовницу на Бали, то нет.

Если сотрудникам приходится задерживаться, возможно это значит, что руководство не умеет планировать, либо спланировало выжечь своих сотрудников.

ЗП чуть выше - это сколько ?

От мотивации зависит.

Многие готовы работать на результат, если доля бизнеса и приболи будет так же рапределана

Бизнес делает только владелец бизнеса, остальные работают за деньги.

Когда "работа на результат" (...ачить 24/7) становится единственной целью и смыслом жизни, то такой человек неизбежно сам себя выкидывает из настоящей жизни, где помимо кнопок и результата есть еще живые люди, а не человекоподобные алгоритмизированные сущности.

А ведь суть в том, чтобы выполнять задачи, а не нарабатывать норму часов)