Сетка, давайте соберём под этим постом HR, HRD, рекрутеров и соискателей. Это могут быть линейные позиции, мидл и топ-менеджмент.

Нанимающая сторона напишет, что и кого ищет, соискатели сделают аналогичное. Каждый сразу выйдет на прямой контакт друг с другом. Главное — не бояться о себе рассказать.

Я начну — ищу позиции Менеджера по подбору персонала (HR) / Помощника прораба / Прораба-стажёра в Москве. Готов к удалёнке, гибриду или работе на объекте. Мой опыт: студент НИУ МГСУ («Дорожное строительство»), совмещаю учёбу с практикой. Закрыл 15+ вакансий за 6 месяцев (разнорабочие, монтажники, прорабы, инженеры). Работал прорабом-стажёром: контролировал 4 бригады до 25 человек, вёл журналы и документацию. Ключевые результаты: — Закрыл 15+ вакансий за 6 месяцев, среднее время закрытия — 7–10 дней. — Обрабатывал до 50 откликов в день, проводил телефонные и видеоинтервью. — Контролировал 4 монтажные бригады (до 25 человек), вёл журналы производства работ и акты скрытых работ. — Использую hh.ru, Avito, Telegram-каналы, VK и LinkedIn для поиска кандидатов. — Владею BIM, Renga, nanoCAD, Excel, Word, Photoshop. Больше расскажу на коротком звонке. Резюме — в профиле или по запросу.

Теперь ваша очередь, начинайте, чтобы вы друг друга нашли! Ставьте реакции, чтобы вас точно увидели, а в комментариях — короткую сводку о себе + ссылку на резюме.

#подборперсонала #HR #строительство #прораб #менеджерпоподбору #вакансии #резюме #Сетка