но почему никто не говорит насколько бизнесу сейчас тяжко искать разрабов?

Мы сейчас например ищем middle backend разраба в команду , и последние люди, что приходят на интервью - просто нерелевантные. При том что каждый уже прохавал, что нужно идеально выгладить резюме под автофильтры, чтобы ИИ скорил их высоко у рекрутеров + желательно под каждую вакансию отдельно. На словах получается бедно, а обычно наоборот есть что рассказать более подробно, чем это описано в CV.

Недавно узнала о сообществах "волчистов" или "осознанная меркантильность", где людей с 0ым опытом, учат писать 5+лет в резюме, дабы получить самый высокий оффер. Никто не рассказывает почему-то, что кандидаты сидят с ИИ суфлером как на интервью, так и на тех собесах) О какой честности мы говорим? - Врут обе стороны.

А еще ходят паровозиками на интервью в одну компанию, сливают записи, чтобы лучше подготовиться))

Да , рынок диктует высокие ожидания к кандидатам сейчас, таковы реалии, но и кандидаты завышают наши ожидания тем, что натягивают сову на глобус по поводу своего опыта.

Если вы за честный подход и ищите работу, у нас сейчас открыта эта вакансия : https://i.chatplace.io/vacancy/middlebackdev Буду рада пообщаться с теми, кто имеет релевантный опыт!