Я так боролась за белые компании. А оказалось, ТК РФ – не панацея.

Продолжаю поиски. И вот к какому выводу я пришла: белое оформление – это база, но не гарантия, что компания играет честно.

Прошёл очередной раунд с “безопасной” компанией. Продукт понравился, направление интересное, дошла до этапа с руководителем. Всё по стандарту, кроме одного вопроса: “Что вас будет мотивировать работать, если вы выполнили план, но премию вам не заплатили?”

Я ответила честно: сначала выясню причину задержки внутри компании, а если вопрос не решается, обращусь в трудовую инспекцию. Это логика: сначала диалог, потом как есть. Ну а что делать, если мою ЗП отказываются платить, бред. Я сталкивалась с задержками зарплаты, но там объясняли и в итоге платили, на моей практике меня кинули всего один раз на подработке😀

Они сразу переформулировали вопрос: “просто хотим понять, что вас мотивирует”. Но я поняла, что он был задан не просто так.

Потом я прочитала отзывы на https://pravda-sotrudnikov.ru. Молодой человек написал, что бесплатное обучение оказалось платным, ему выставили счет на 95 тысяч, и ему не заплатили. Остальные отзывы тоже были не самые лучшие. Оказывается,что можно это всё оформить так, что зп будет,она белая, но сотрудник будет платить. И картина сложилась.

Что я заметила: – Ни на одном ресурсе нет отзыва от менеджеров или РОПов. – Компания не первый год на рынке, в отделе 50 человек. – Значит, премию там, скорее всего, действительно не выплачивают. А вопрос был проверкой: стерплю ли я. – Отзывы могут не писать под давлением. А вот ещё наткнулась на пост, где на Dream Job поставить негативный отзыв просто невозможно.

Вывод. Белая компания не всегда значит “честная”. ТК РФ – это база, но не гарантия. Слава богу, не все такие. Но теперь я смотрю не только на оформление, но и на то, как компания говорит о деньгах, как отвечает на неудобные вопросы и что пишут те, кто уже ушёл.

👇 А вы сталкивались с тем, что “белая” компания на деле оказывалась не такой уж белой?