Если поиск работы не дает результата, не спешите делать вывод, что все плохо и новую работу не найти.
Сначала стоит понять, на каком участке «ломается» процесс.
1️⃣ Вы не определились, какую работу хотите найти
В резюме указано несколько должностей, все умеете делать. Или же в текущей профессии выгорели, а кажется, что ничего другого не умеете. Да и страшно менять, поэтому поиск тихо саботируете
2️⃣ Не понимаете, как сейчас искать работу
Свою последнюю работу нашли за 2 недели, просто разместив резюме на hh.ru. Или вообще никогда не искали работу и всегда получали приглашения по знакомству. А сейчас вообще не понимаете, что происходит. А тут еще все на ИИ помешались.
3️⃣ Подходящих вакансий почти не находите
Проверяйте не только гипотезу, что «рынок мертвый». Причина может быть и в названиях целевых ролей, и в выбранных каналах, и в ограничениях по отрасли, формату или работодателям, которые вы установили.
4️⃣ Делаете много откликов, но приглашений мало
Тогда смотреть нужно на соответствие вакансий вашему опыту, ваше позиционирование, уровень ролей, резюме и качество его адаптации. Еще 50 откликов сами по себе ситуацию не исправят.
5️⃣ Получает приглашения на собеседования, но дальше первых интервью почти не проходите
Резюме уже выполнило свою задачу. Анализировать нужно самопрезентацию, то, как вы озвучиваете мотивацию перехода, свои зарплатные ожидания, ответы на сложные вопросы, риски, которые в вашей кандидатуре может видеть работодатель.
6️⃣ До финальных этапов доходите, а оффера нет
Здесь важно разбирать уже не количество откликов, а вашу конкурентоспособность относительно финальных кандидатов: кейсы, тестовые задания, взаимодействие с нанимающим руководителем, ответы на сложные вопросы и переговорную позицию.
Очень часто человек пытается лечить не ту проблему. В десятый раз переписывает резюме, хотя его регулярно зовут на собеседования. Или отправляет всё больше откликов, хотя половина вакансий изначально ему не подходит.
Поэтому «Системный поиск работы» я и делала не как список, который надо выполнить целиком.
308 рекомендаций – это карта: вы определяете, на каком этапе находитесь и что именно нужно проверить или изменить сейчас.
