Не встречала тревожности среди коллег, у которых ограниченный список должностных обязанностей и четко нормированный рабочий день. Все спокойные и уравновешенные.

Больные - не больные, нормальные - не нормальные... А что вообще есть норма?

Однажды я задал вопрос специалисту из сферы, где ставят диагнозы: Как так получается, что встречаются коллективы из одних "тревожников"? Ответ оказался одновременно удивительным и логичным: в коллективе "себе подобных" люди с тревожными расстройствами наиболее эффективны, и такая тенденция действительно есть - объединяться по "тревоге".

Тревожность в диджитале часто маскируется под "ответственность". Помогает до поры, потом выжигает. На созвонах я снижаю шум через TalkAside: запись и подсказки, чтобы голова не прыгала по 75 чатам сразу.

Тут, скорее, речь про сочетание гиперответстенности как черты характера и комплекса "отличника", "самозванца". Добавьте сюда темперамент типа "холерик"...))) гремучая смесь. Это не обязательно суетливые люди с нулевым выхлопом. Это часто как раз те, кого мы называем трудоголиками

Те кто дёргаются каждую минуту для проверки ленты новостей или мессенджера, кто бегает с напряжённым лицом по офису, те кто десять минут объясняют, что у них нет времени на задачу, кто с видом дикой озабоченности подстёгивает эмоциями себя и окружающих, загоняя в парадигму "суета равно эффективность" это, разочарую Вас, часто совсем не "тревожники". Это люди с низкой профессиональной культурой. Да, некоторые симптомы свойственны тревожным состояниям. Но там другая картина. Коллеги поймут. Что такое "спокойные и уравновешенные" ? Это те, кто не показывают "тревогу" ? Всегда было странно слышать "диагнозы психологов" в курилках, получивших образование в соцсетях и группах по успешному успеху. По их мнению молчит и сопит, значит спокоен "как удав" и "доволен как слон". Соглашусь с мыслью Германа, романтизировать тревожность крайне опасно. Любой интернет ресурс быстро познакомит с неприятными реальными сторонами этой проблемы. Считаю, что суетливые работники это бездельники, которые талантливо научились переводить кинетическую энергию в потенциальную, сопровождать это искрами короткого замыкания и считать себя при этом изобретателями нового способа честного безделья. Во так я поразгоняла Вам тему. Спасибо за хороший материал, удачи Автору

Тревожные люди эффективны не долгий срок. Потом они начинают истощать коллектив в бесконечной гонке. И часто идет "имитация бурной деятельности" и "суета".

Да это же я 😄

Творожники.

Тревожное расстройство личности это недуг, а нездоровые люди в целом неэффективные работники. Даже если взять пограничников, склонных к импульсивным выплескам продуктивности, то они имеют очень серьёзные и затяжные депрессивные эпизоды после (их часто по ошибке записывают в биполярку).

Есть ещё такой миф что лучшие предприниматели и фаундеры выходят из нарциссов, но это скорее ошибка выжившего, растиражированная в массовой культуре.

На деле тревожный исполнитель такой же средний или даже ниже среднего по эффективности, как человек болеющий простудой, например.

А нарциссизм без регулярной терапии ведёт к тотальной деградации ментального здоровья.

В общем нет, FOMO не связано с продуктивностью, а затёртая цитата, приписываемая Сегаловичу (“если за вами не гонятся, вам будет сложно добиться успеха”) это тупо романтизация оверачивмента.