Подсмотрела сегодня у иностранных коллег, одну интересную статистику, суть такая, что в текущих реалиях микроменеджмент создает видимость работы🫠 все что-то суетятся, вечно все согласовывают а потом половина отдела сидит с выгоранием🙈 я тоже не сторонник микроменеджмента и больше приверженец самостоятельности, как я буду делать, что я буду делать , да какая разница, если я вам в конце принесу хороший результат 🫠