Привет! Меня зовут Евгения, и я перехожу в HR из управления — с 11-летним опытом за плечами.

За годы руководства командами я поняла: моя сильная сторона — это люди. Онбординг, 1:1, адаптация и развитие сотрудников — именно там я видела наибольший результат. Поэтому я перехожу в HR осознанно, а не с нуля. Что я приношу с собой: Управленческий бэкграунд. Управляла командами до 6 человек. На практике знаю, как адаптировать новичка (выводила на самостоятельность за 4 недели), как выстраивать доверительные 1:1 и сохранять мотивацию в коллективе. Системный подход. Люблю, когда процессы работают: метрики, регламенты, понятная адаптация — для меня это не бюрократия, а забота о людях. HR-база. В 2026 году прошла переквалификацию на HR-менеджера в Академии IT Рекрутинга. Освоила методологию подбора, оценки и удержания персонала. Ищу роль: HR Manager / Junior HR Generalist / Junior HRBP в IT. Локация: Санкт-Петербург (гибрид) или удалёнка. #HR #HRGeneralist #JuniorHR #ИщуРаботу #СанктПетербург #HRBP #Рекрутинг #Onboarding #PeopleManagement