Говорят "для создания кадрового резерва". А я думаю имитация бурной деятельности. Какой резерв, если через 2 месяца не факт, что все их откликнувшихся ещё в поисках? А через 5, 6? А сколько новых появиться на рынке? Не, это HR лично для отчётности ведёт работу, не зря же hr зарплату получает, а часто и бонусы до годовой зарплаты нанятого сотрудника.

Компания скрывает факт своей "успешности" Неким инвесторам или другим заинтересованным вложить деньги лицам важно видеть рост компании. А вакансии - один из способов демонстрации стейкхолдерам фейковой динамики роста. По сути это театр ради обмана)

Это надо спросить эйчаров. Наверное, чтобы они могли сказать что чем то заняты...