👿Новая должность — старая личность: главная ошибка сценаристов «Дьявола носит Prada 2»

Посмотрела вторую часть в самолете Дубай-Москва. Первый фильм мне очень нравится. Во-первых, потому что я сама начинала карьеру в издательском доме — была ровно как героиня Энн Хэтэуэй, ассистентом. Там я первый раз столкнулась с токсичностью на работе, но опыт интересный. Сумок Chanel нам не раздавали😅, но бесплатной косметики было много.

Я посмотрела второй фильм — и я не поверила. Актрисы великолепные, а персонажи получились плоские.

Нам показывают трёх героинь из первой части. Бывшие ассистентки Миранды и сама Миранда, редактор модного журнала.

После событий первого фильма прошло 20 лет. Все героини продвинулись на следующий уровень влияния по карьерной лестнице. Энди стала лауреатом журналистской премии — и в момент награждения узнала, что её уволили вместе с коллегами из-за финансовых проблем в медиа.

Миранда — всё ещё главред, но журнал переживает кризис печатной индустрии. Она наращивает влияние, должна стать директором по контенту, но сталкивается с угрозой отмены после скандала.

Эмили ушла из Runway и стала большим директором в Dior, а теперь контролирует рекламные бюджеты, которые жизненно необходимы Миранде

Но тут возникает большой вопрос: почему они все продвинулись по роли и влиянию, а нам их показывают совершенно плоскими персонажами, которые совершенно не изменились с первого фильма?

Например, жёсткий босс — Миранда. Она должна была к возрасту немного начать смягчаться. Обычно люди, которые жёсткие, потом в каком-то возрасте немного смягчаются.

И наоборот, мягкие люди должны быть более жёсткими. Та же героиня Энн Хэтэуэй с ростом по карьере, с тем, чего она добилась, должна была стать более собранная, уверенная в себе, girl boss. А она всё ещё растерянная и неуверенная. В одной сцене она опаздывает и бежит на встречу по офису. В том статусе, в котором она есть, она не должна уже бегать 😁Она должна спокойно идти. А тут она абсолютно в той же позиции к своей бывшей начальнице, как когда была неуверенным ассистентом.

Эмили Блант тоже — у неё уровень влияния очень большой, но она его не выдерживает. Как и раньше обижается и все эмоционально воспринимает.

Роли у них изменились, и персонажи должны были эволюционировать, а никакой эволюции не случилось. Это старые персонажи в новых обстоятельствах.

Когда ты растёшь в карьере, ты сильно меняешься. Ты вынужден эволюционировать, или ты не сможешь задержаться на новом уровне.

Сценаристы не справились с задачей. Они не понимают — как строится карьера, как люди развиваются, что любой рост влияния, дохода, ответственности неизменно сказывается на эволюции самого человека.