В армейской системе, очередное звание дают по выслуге лет. Могут дать и досрочно, но это отдельная тема не укладывающиеся в стандартный контент для Сетки.

В корпоративной системе примерили it- грейды профессионального опыта и это внедрение, объективно, оказалось удачнее чем "сотрудник месяца".

Итог: мидлы и сеньоры оказались желаемее, чем олинклюзив в Турцию для "лучшего... (кого-то там)". Одобряю, как предприниматель - экономия бюджета налицо, возмущаюсь как представитель "старой гвардии" - в 2000-х каждый грейд (даже джунский) стоил оч-ч-чень много и свидетельствовал о реальном опыте и классе, а не о том, что человек соизволил протереть штанишки на трёх-четырёх проектах.

Молодёжи дают виртуальную иллюзию роста, вместо реальных плюшек (хе-хе), а она ради заветного "сеньорства" готова буквально на всë и токсичное начальство сверху (хотя здесь половина пишет, что, мол, мы такого не потерпим, ни-ни😡, но я то видела🤭).

Поэтому я всë чаще ставлю себя вне любых грейдов. Кто здесь обызывает меня "сеньор"? А? Ну во первых, я вне новомодных гендерных трендов, а следовательно "сеньора Сергеевна", а во вторых, в 2000-х сеньорами считались, ну для примера, Николай Дуров и Сегалович.

А теперь еще и Джун+ и Мидл+ добавились😆 Забавный зоопарк... Внедрение армейской системы налицо, ибо весь этот цирк внедряется по принципу лет проведённых в индустрии, но никак не реального вклада, как раньше. И мы все чаще наблюдаем забавные споры кто сеньор, а кто нет🤣

Отцу майора дали в Афгане, когда подбили его вертолёт... Ну что новоявленные Сегаловичи, а где ваши вертолёты?