Их массово недолюбливают, но, похоже, они всё равно полезны.

К такому выводу пришли экономисты NBER, опросив 9000 работников в Норвегии и связав данные с показателями их компаний.

🔴 Что выяснилось:

Совещания съедают в среднем 12% рабочих часов и 14% фонда оплаты труда.

Компании с высокой выручкой и высокими зарплатами проводят больше совещаний. Хотя могли бы их избегать - время дорогих сотрудников стоит дороже.

Сотрудники в «совещательных» компаниях чаще учатся на рабочем месте. Взаимодействие с более опытными коллегами связано с ростом зарплаты - то есть совещания работают как канал передачи знаний.

🔴 Важная оговорка.

Исследователи предупреждают: это не значит, что совещания автоматически делают вас успешнее. Причинно-следственная связь не доказана.

Может быть и так: амбициозные сотрудники просто чаще попадают в роли, где надо совещаться.

🔴 Что это значит для бизнеса?

Совещания - это не «потерянное время». Это инструмент, который работает, если его правильно использовать.

Вопрос не в том, чтобы их отменить. Вопрос в том, чтобы понять: какие совещания дают результат, а какие - просто ритуал.

Может ли это быть сигналом пересмотреть не количество встреч, а их качество?

А у вас совещания приносят пользу или давно стали формальностью? 👇

#управление #команда #совещания #бизнеспроцессы #руководитель