Почему мы больше не берём в штат СОО и прочих руководителей

Глава 2. Буква П - пофиг пляшем; или по@ер разберемся 😎

В продолжение предыдущего поста) (для тех, кто осилил многобукв)))

Итак, был выигран очередной контракт с ооооочень серьезным Заказчиком. Ну и надо было его исполнять.

Контракт был в Крыму (весна 2026) и тогда еще там было относительно спокойно. И бенз был)

Мы приняли решение найти руководителя проекта там, на месте. Это была наша ошибка) Потому что в Крыму (и сами крымчане это подтверждают) хотят зарплату, работать не хотят)

Не буду вдаваться в тонкости и рассказывать с помощью каких молитв и такой то матери мы этот контракт сдали. Но скажу так - если вы выходите в этот регион, напишите мне, я поделюсь с вами опытом / лайфхаками и просто факами, которые вас поджидают на этом волшебном полуострове 😂😂😂

Этот контракт (вернее, как мы его вырулили) подтянул и следующие. Уже жирнее, уже интереснее, уже амбициознее. На Дальнем Востоке)

И вот уже на опыте ошибок Крыма, руководителя мы туда отправили местного, не дальневосточного) За проект предложили ему 360.000 рублей. Проект был сдан за 1,5 месяца. Плюсом к этой сумме были суточные (1000 рублей), арендованная классная квартира и авто. В обязанности входило координировать работу монтажников, контролировать ее, решать вопросы с представителем заказчика на месте.

И вот по такому сценарию мы сейчас и двигаемся дальше. Кто-то может со мной не согласиться, но я считаю такой подход максимально честным. Мы предлагаем оффер по стоимости, человек либо соглашается, либо нет. Стоимость за проект, есть сроки. Сдашь раньше - ну ты крутой молодец, держи свои деньги в полном объеме и если хочешь, погнали дальше) Многие хотят)

А вот так, чтобы брать в штат на оклад - не, спасибо. Плавали, знаем. И до сих пор противно вспоминать.

Всем крутых офферов и интересных задач🤝✊🏻

Почему мы больше не берём в штат СОО и прочих руководителей | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему мы больше не берём в штат СОО и прочих руководителей | Сетка — социальная сеть от hh.ru