А вот что заставляет меня и любого HR сказать «СТОП» кандидату:

🚫 Вода вместо фактов. «Коммуникабельная, ответственная» — это ни о чём. Покажите цифры: «Увеличила продажи на 30%». 🚫 Фото из отпуска. Пляж, коктейль, солнечные очки — не для делового документа. 🚫 Пробелы в датах без объяснений. Два года неработания? Напишите честно: «Училась», «Путешествовала», «Ухаживала за ребёнком». 🚫 Резюме на 5 страниц. Идеал — 1–2 страницы. Всё, что дальше, — стоп. 🚫 Опечатки и ошибки. Одна запятая не страшна, но «привет, я граматный» — это приговор. 🚫 Несоответствие зарплатных ожиданий. Если вилка выше рынка на 50%, вас даже не позовут.

💡 ЧТО ДЕЛАТЬ? 1. Уберите всё, что не подкреплено фактами. 2. Добавьте красные акценты только на самое важное. 3. Проверьте текст на ошибки (можно через сервисы). 4. Сделайте резюме под конкретную вакансию.

❓ А У ВАС БЫЛО ТАКОЕ? Писали резюме, отправляли — и тишина? Или наоборот, получали оффер после первого прочтения?

👇 Поделитесь в комментариях! А если хотите, чтобы я лично проверила ваше резюме и сказала, где «красный», а где «стоп» — пишите в личку. Работаю с каждым индивидуально.

📩 Запись на консультацию — в личные сообщения.

#Карьера #Резюме #КонсультантПоРезюме #ПоискРаботы #Стоп #заказрезюме #Карьера