«У нас очень много кандидатов. Поэтому каждому — тестовое».
Подождите 😄
То есть кандидатов слишком много… и решение — создать ещё больше работы?
В какой-то момент тестовое уже проходит не кандидат, а сама система найма.
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 1 ч
А вот вообще в отношении тестовых заданий - у меня одного иногда возникает ощущение, что подобные схемы, особенно на C-level, часто выглядят как бесплатный сбор бизнес решений?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён