У него может быть второй оффер, который превышает ваш по ЗП.

Пардон, а на каком этапе ему ещё торговаться? На первых этапах HR выясняет общие сведения по компетенциям, никаких конкретных данных о функционале не даёт, ссылаясь на следующий, технический этап с непосредственным руководителем; далее - техническое собеседование с руководителем подразделения / нанимающим менеджером - с ним, как правило, о деньгах тоже речи не идёт. Получается, что ни на одном этапе о ЗП с соискателем не говорят. И всегда немного "зажимаются" на этом моменте.

А можно не торговаться? 🥲

Это может быть показателем того, что он не хочет у вас работать, но пытается создать у вас впечатление, будто бы это было ваше решение.

а HR, когда озвучивает запрплатную вилку, не торгуется? По вопросу — считаю, что человек - молодец )