Кажется, что откликнуться на вакансию на HH — дело пяти минут.
Нашёл подходящую позицию, открыл сопроводительное, написал пару нормальных абзацев, прикрепил резюме, отправил. Потом ещё одну. И ещё десять. Пятьдесят. Сто...
Тишина.
У кандидата уже десятки, а иногда и сотни откликов, на подготовку которых ушло немало времени. А в ответ — либо автоматическое сообщение, либо вообще ничего. И постепенно появляется ощущение, что ты отправляешь резюме не человеку, а в какой-то очень большой чёрный ящик.
Особенно обидно, когда вакансия действительно подходит, опыт совпадает, а понять причину отказа или хотя бы получить нормальную обратную связь невозможно.
Мы в GreenCore стараемся работать немного иначе. Отклики у нас действительно смотрят люди, а не только автоматические фильтры: HR знакомится с опытом кандидата, связывается с подходящими специалистами и старается оперативно дать ответ. Если мы понимаем, что сейчас не готовы двигаться дальше, не оставляем человека в бесконечном ожидании — даём обратную связь и объясняем ситуацию.
И это касается не только откликов на конкретные вакансии. Если хочется узнать, какие проекты сейчас есть у GreenCore, какие специалисты нам нужны и какие возможности могут появиться дальше, всегда можно напрямую написать Анне (@AnnaGreenCore) — нашему HRD.
Потому что за каждым откликом всё-таки стоит человек, который потратил время на резюме, сопроводительное письмо и надежду найти подходящий проект. Кажется, это достаточно веская причина хотя бы ответить ему по-человечески.
