«Я год не могу найти работу»
Именно с этой фразы сегодня началась моя консультация с руководителем проектов.
Страшно звучит, правда?
Тем более сейчас рынок буквально наводнен такими историями: «год ищу», «никуда не берут», «рынок мертв».
Начали разбираться.
Человек работает в крупной компании, ведет проекты. Но стало скучно: интересные задачи закончились, осталась в основном операционка.
Новую работу ищет не год.
Время от времени откликается на вакансии.
При этом одно резюме пытается продать человека сразу на три разные роли. Опыт сильный, но понять, на какую именно позицию претендует кандидат и какие его компетенции важны для этой роли, довольно сложно.
И, конечно, приходят отказы.
То есть между:
«Я год не могу найти работу»
и
«Я периодически откликаюсь с одним резюме на три разные роли»
огромная разница.
И мне кажется, сейчас особенно важно не пугать друг друга страшными историями про рынок, а иногда просто посмотреть:
А что конкретно я сам делаю на этом рынке?
Куда откликаюсь? Как часто? С каким позиционированием? Понятно ли из моего резюме, кого именно я предлагаю рынку?
После такого разбора становится, что проблема совсем не там, где мы ее первоначально искали.
Не «я год не могу найти работу». А «я пока не выстроил системный поиск».
И вот с этим уже нужно работать.
· 21.09
3 месяц ищу работу, сижу на hhrавито 24/7, Пишешь звонишь и работы нету
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.09
Да чё толку от этого описания рекрутеры сидят, которые оставляют желать лучшего берут на работу того, кто просто согласен вылизывать одно место и боится говорить правду о проблемах, которые есть и которые надо решить это, я уже заметил лучше возьму те того, кто совсем согласен
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён