«Я год не могу найти работу»
Именно с этой фразы сегодня началась моя консультация с руководителем проектов.
Страшно звучит, правда?
Тем более сейчас рынок буквально наводнен такими историями: «год ищу», «никуда не берут», «рынок мертв».
Начали разбираться.
Человек работает в крупной компании, ведет проекты. Но стало скучно: интересные задачи закончились, осталась в основном операционка.
Новую работу ищет не год.
Время от времени откликается на вакансии.
При этом одно резюме пытается продать человека сразу на три разные роли. Опыт сильный, но понять, на какую именно позицию претендует кандидат и какие его компетенции важны для этой роли, довольно сложно.
И, конечно, приходят отказы.
То есть между:
«Я год не могу найти работу»
и
«Я периодически откликаюсь с одним резюме на три разные роли»
огромная разница.
И мне кажется, сейчас особенно важно не пугать друг друга страшными историями про рынок, а иногда просто посмотреть:
А что конкретно я сам делаю на этом рынке?
Куда откликаюсь? Как часто? С каким позиционированием? Понятно ли из моего резюме, кого именно я предлагаю рынку?
После такого разбора становится, что проблема совсем не там, где мы ее первоначально искали.
Не «я год не могу найти работу». А «я пока не выстроил системный поиск».
И вот с этим уже нужно работать.
· вчера
Не соглашусь, знаю лично двух талантливых людей, которые совсем без работы - попали под сокращение и в течение полугода не могут найти работу (4 и 6 месяцев).
При этом сделано откликов уже несколько тысяч, и составлены резюме под разные роли. Консультации, платные оценки резюме - кажется, что сделано всё, что только можно. Результата нет.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12 ч
А с чем вы не согласитесь?
Каждая ситуация индивидуальна. Можно составить резюме под 10 ролей, но если человек не уверен в себе, своей стратегии, сильных сторонах - будут отказы, будет тишина.
Ситуация с сокращением вообще отдельная, которая не очень положительно влияет на самооценку человека.
Психологический фактор очень важен.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12 ч
Это другое. Вы конкретно пишите, что во фразе "Я год не могу найти работу" нужно читать "я пока не выстроил системный поиск", таким образом перекладывая всю ответственность на соискателя.
Но, к сожалению, реальность такова, что сейчас не решают уверенность в себе или ещё что-то. Автоматические ИИ отказы реальны и человек, идеально подходящий по навыкам, не может пройти через этот фильтр просто потому что не написал конкретные слова.
К сожалению, сейчас поиск работы - задача со звёздочкой, и это пройдёт, и всё придёт к какой-то адекватной норме в новом формате.
Но отрицать реальное положение дел и обвинять только одну сторону как минимум странно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 11 ч
Ульяна, я вообще никого не обвиняю.
Даже у задачи со * всегда есть решение. На других вы повлиять не можете, но тщательно отработать задачу со своей стороны точно возможно.
В том числе: понять, на сколько конкурентна вакансия
Использовать несколько точек входа в компании.
Можно сделать 1000 откликов разовых, а можно 100 с повторными откликами, и результат будет лучше.
Можно писать человечные и в то же время целевые сопроводительные письма.
Плюс не сдаваться, не разочаровывать и не быть обиженным на что-либо.
И тогда ситуация меняется. И мой опыт это мне подтверждает.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён