СИЛЬНЫЕ ЛЮДИ В ХАОСЕ — ЭТО ДОРОГОЙ ХАОС

«Найму нормальных людей, нанимайте сильных» часто слышу Но важно не забывать о системном фундаменте!

Наняли. И дорогие люди выясняют, кто за что отвечает, что важнее и почему вчера было «отлично», а сегодня за то же самое прилетело.

Зарплата идёт. Работа переделывается. Маржа в согласования. Самому толковому достаётся ещё и работа за остальных. Потому что он вывезет.

Потом он увольняется. И вы снова ищете «еще сильнее». Важно зафиксировать фундамент бизнес модели: рынок и сегмент, продукт и позиционирование, работающую финмодель с единицей масштабирования.

И тогда сильным станет понятно, как здесь работать. Тем, кто не тянет, — что подтянуть. Сильные кстати охотнее выберут компанию, где это есть, потому что там их сила множится.

🚀Дело во мне | Михайлов блог

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки