Нанимаете сами? Тогда это для вас 😅
Пятница, разбираю папку "отклики" одного из клиентов и понимаю: это готовый стендап, просто никто не будет над ним смеяться, кроме меня.
Кандидат на позицию с зарплатой 60 тысяч пишет в сопроводительном: "рассматриваю только предложения от 150". Ладно, бывает, у людей разные ожидания. Дальше интереснее — человек присылает отклик на вакансию бухгалтера с резюме, где последним местом работы указан бариста, а до этого — администратор солярия. Возможно, гениальный самородок. Возможно, просто разослал резюме на всё подряд, не читая названия вакансий.
Отдельная любимая категория — сопроводительное письмо, скопированное под другую компанию. "Очень хочу работать именно у вас, в WildBerries, потому что давно слежу за вашим брендом" — при этом вакансия от вашей локальной пекарни. Ощущение, что вас перепутали с кем-то более известным, слегка задевает самолюбие, если честно.
И моё любимое — когда на вакансию с чётко прописанным графиком "5/2, с 9 до 18" приходит отклик с вопросом "а можно только по вечерам и не каждый день?" в первом же сообщении, до всякого собеседования.
Если вы сами разбираете отклики на свои вакансии — узнаёте себя в этих ситуациях? Делитесь в комментариях самым абсурдным откликом, который получали лично, обещаю, будет что почитать всем вместе 👇
Если честно, разбор потока таких откликов — именно то, ради чего многие в итоге и обращаются к агентству: не потому что сами не справятся, а потому что жалко тратить на это время, которое стоит дороже. Если это про вас — пишите 👉 https://set.ki/6hoZJqY 📩
#PROYARD #рекрутинг #юмор #будниагентства #предприниматели
PROYARD - Агентство лучших кадров
· 22.09
публичное высмеивание откликов как минимум непрофессионально, или это такой байт на комменты?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.09
Справедливый вопрос — и спасибо, что задали его прямо. 🙌
Это не высмеивание кандидатов. Это про узнавание ситуации, которая знакома каждому, кто хоть раз разбирал отклики. Стендап здесь — не про людей, а про хаос, который возникает, когда вакансия и отклик не совпадают по базовым параметрам.
Если человек с опытом бариста присылает резюме на бухгалтера — это не «смешно», это сигнал: отклики рассылаются без фильтра. И страдает от этого не только работодатель, но и сам кандидат, который не получает ответа.
Мы не показываем имён, компаний и деталей — только типовые ситуации. А если вы читаете это и понимаете, что «так тоже бывало» — значит, пост свою задачу выполнил: вы увидели себя со стороны.
Что касается байта — не без этого. 😄 Вопрос в конце поста задан честно: мы хотим услышать истории других. И заодно показать, почему разбор откликов — это отдельная работа, которая стоит времени и денег.
Спасибо, что подняли тему. Такие комментарии делают разговор честнее. 👏
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён