Каждый раз, когда я слышу на собеседовании от кандидата «Я ищу компанию, где коллектив - как семья», у меня дёргается глаз. А когда это же говорит HR или руководитель - дёргается уже два. Давайте разберёмся, что такое «семья» на работе. В семье вы не можете уйти. В семье вас не могут «уволить». В семье вы обязаны терпеть токсичного родственника, потому что «это же семья». В семье вы работаете без выходных, потому что «мы же родные». А теперь скажите: вы правда этого хотите на работе? Я работала в компании, где нам говорили: «Мы - семья». Знаете, что это значило на практике? Что мы должны были работать сверхурочно «ради семьи». Что мы не должны были просить повышение, потому что «в семье же не считаются». Что мы не должны были уходить в 18:00, потому что «семья так не поступает». А потом, когда компания попала в кризис, «семью» сократили на 40% за один день. Никаких семейных ужинов, никаких «мы же родные». Просто письмо на почту и пропуск, который перестал работать. Коллектив - это не семья. Это команда. В команде есть роли, задачи, границы и уважение. В команде можно уйти в 18:00, и это нормально. В команде можно попросить повышение, и это не предательство. В команде можно уволиться, и никто не будет говорить, что вы «бросили своих». А теперь вопрос к вам, коллеги и руководители: Вы всё ещё называете свой коллектив «семьёй»? Или уже поняли, что это манипуляция, которая выгодна только работодателю?