С первой причиной понятно – изначальный фильтр работодателя по возрасту на входе. И если его прошли, вас ждет причина №2. Вашим барьером станет ваш собственный жизненный и профессиональный опыт.

Девочки HR (кому-то из них далеко за 30, но для меня они девочки) на интервью надевают маску проницательного слушателя и мастера презентаций. Но опыт и интуиция считывает ложь, недосказанности, блеф и скрытые проблемы. Решение «тут не работать» формируется на подкорке. Приходится останавливать свой мозг и насильно заставлять думать «как если бы я ничего этого не слышал».

Прошли тур с HR? Поздравляю! Вас ждет засада в интервью с непосредственным руководителем. Он расскажет вам про немыслимые и головокружительные (как он думает) возможности карьеры. Он не догадывается, что в вашем опыте это уже было, вы это уже эмоционально пережили. Вы или не сможете выразить на лице ожидаемое им «Вау!», или натяните это маску с чувством отвращения.

Если вам повезёт, то ваши собеседники это считают, и будут оценивать, насколько им будет сложно или просто с вами работать. И тогда они обязательно проговорят это на новой встрече. А если нет, то бороться с искушением и страхами вам придется самим. И совсем не факт, что вы захотите пытаться войти в воду второй раз.

#возраст #поискработы