Классный оффер в 49 лет после 12 лет в одной компании и переезд в Москву. Да, и ещё раз да! 🔥

Когда клиентка пришла на диагностику, в голове было много страхов: «мне 49, 12 лет в одной компании, а ещё переезд из региона в Москву – одни ограничения»

Мы начали с глубокого анализа: сильные стороны, ценности, навыки, опыт. Это важный этап совместной работы, чтобы посмотреть на весь свой путь со стороны, почувствоваться себя устойчивее, увереннее и точно понимать, куда двигаться дальше.

Дальше мы упаковали резюме так, чтобы оно продавало не возраст и стаж, а результаты. Проработали кейсы по STAR, стратегию поиска, подготовку к разным форматам собеседований.

Через 4 месяца она получила несколько офферов от крупных компаний, и выбрала те условия, которые её больше устроили. Сейчас уже отработала первую неделю.

С разрешения клиентки делюсь обратной связью:

> Алёна, хочу поблагодарить тебя за профессиональное сопровождение моего трудоустройства. Я обратилась к тебе по рекомендации, со страхом, что возраст 49 лет, директорская должность и 12 лет работы в одной компании — это сплошные ограничения. Да, я ещё и планировала переехать из региона в Москву!)))  > Ты очень грамотно и системно помогла мне упаковать мой опыт в резюме. Пока я занималась этим процессом, моя самооценка безусловно повысилась и появилась уверенность в собственных ресурсах. Очень быстро я получила приглашения на собеседования от двух крупных компаний. Одна из компаний сделала мне оффер с удовлетворяющими меня условиями. И вот я уже отработала первую неделю в новой компании!

Смотрю я на такие истории, и вот что хочу сказать вам, дорогие друзья:

– Возраст, должность, стаж – не ограничения, а опыт. Важно, как его упаковать и ваше отношение к этому. – Страхи будут всегда, мы их не игнорируем, а договариваемся и идём дальше. – Именно система, а не вдохновение (которое длится месяц), помогает получить результат. – Важно принять, поиск работы – это инвестиция, а не наказание. От последнего только выгорание...

На самом деле, результат здесь – не только оффер. Оффер – финал истории. По пути клиентка получила дополнительный буст к уверенности в себе, понимание своих сильных сторон, и как грамотно их использовать. Это остаётся с ней. Сейчас, когда она адаптируется в новой компании или завтра, когда снова выйдет на рынок труда.

У всех моих клиентов результаты разные: оффер в новой компании, повышение, пересборка и переход в смежное, рост самооценки, понимание своих сильных сторон, запуск проекта. И каждый раз это история про то, что всё возможно!

Пожалуйста, не сомневайтесь в себе! Я буду рада пройти этот путь вместе с вами и достигнуть всех поставленных целей. Приходите на диагностику, напишите мне в личку и договоримся о звонке 🤍