Имеется в виду реально оценивают, они имеют значение

Раз пока никто по теме не отвечает, напишу около темы. Запомнился момент.

Я как-то был на закрытом вебинаре с Евгением Бартеневым, он техлид курса Python-разработчик в Практикуме.

Ему задали вопрос, как он оценивает/выбирает джунов на собесах.

И он ответил, что смотрит на то, сколько личного интереса вложил кандидат в какой-то свой Python-пет-проект. То есть когда по скиллам заведомо пока нет большого бэкграунда, он смотрит на пет-проекты через призму увлеченности кандидата.

Я думаю, что этот принцип одинаково можно адаптировать для любой профессии. Мини-проект на Python, в аналитике данных, BI, бэкенде, можно одинаково через такую призму рассмотреть.