📌 Выводы: ✅ Упрощайте путь кандидата. Любые внешние ссылки, анкеты и тесты до первого живого контакта снижают конверсию. Верифицируйте соискателя прямо внутри работного сайта. ✅ Будьте прозрачны в цифрах. Скрытие условий и использование корпоративных штампов считываются линейным персоналом как попытка сэкономить на их зарплате.

Ставьте ♥️ или 🔥, если прослушали все голосовые Дарьи