Много тревоги вокруг возраста и карьеры...

На консультациях часто звучат вопросы: а мне еще не поздно? А возьмут ли меня куда-то? Тем более, если хочется более глобальных изменений, чем смена компании. Прикол в том, что эти вопросы звучат от людей и в 30, 35, и 40, 45+ лет. С одной стороны, эйджизм существует (причем в обе стороны), и делать вид, что его нет, глупо. С другой, много ограничений мы придумываем себе сами еще до того, как попробовать, а это более серьёзное препятствие.

Ииии та дам! Открываем новый сезон подкаста темой "Карьера VS Возраст"

В выпуске обсуждаем:

— сколько раз можно менять карьерный трек, и что становится триггером изменений — как реагирует окружение, когда ты решаешь всё поменять — что переносится из прошлых треков и оказывается неожиданно ценным — эйджизм на рынке труда: миф, преувеличение или реальность — чем отличается построение карьеры в 30 и 40+?

Наш спикер: Галина Белова, менеджер marteсh продукта, сменила карьерный трек в 45, техноптимист и мама одиннацатиклассницы

Я очень рекомендую послушать не только тем, кому актуально прямо сейчас, но и "на будущее". Вот мне 31, вроде в самом расцвете сил по корпоративным меркам, но, во-первых, Галю очень интересно слушать, во-вторых, она озвучила мысли, которые я забрала себе = что нужно делать уже сейчас, чтобы через лет 10-15 не оказаться за бортом рынка.

Про новый сезон подкаста: мы просто так задолбались от всеобщей гонки, что этот сезон получился скорее поддерживающим, чем достигаторским. Специально брали темы вокруг остальной жизни, чтобы вписывать туда карьеру, и было на что опереться. Поэтому раз в две недели вас ждет прививка от уныния.

❤️ — поздравить со стартом сезона, над которым работали все лето

слушать на удобной площадке mave | яндекс.музыка | apple | телеграмм если хочется видеоформат youtube | rutube

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки