Только что закрыла проект в МФЦ: борьба с выгоранием и текуч
Только что закрыла проект в МФЦ: борьба с выгоранием и текучестью кадров. Работа в госструктуре с высоким потоком людей — это серьезный вызов для психики. Моя задача как корпоративного психолога была помочь команде сохранить ресурс и желание работать. Что сработало лучше всего: Честная диагностика реального уровня стресса в коллективе. Практические, а не теоретические инструменты саморегуляции (то, что можно применить за 2 минуты между посетителями). Индивидуальная поддержка для тех, кто был на грани увольнения. Этот кейс отлично дополняет мою практику бизнес-коучинга и профориентации. Я точно знаю, как выглядит «изнанка» выгорания, и помогаю своим клиентам (и взрослым, и подросткам) выбирать такой профессиональный путь, который будет давать энергию, а не отнимать её. Хотите провести такой же аудит и поддержку для своей команды? Или нуждаетесь в личной карьеной консультации? Напишите «ДИАГНОСТИКА» в личные сообщения. Проведем бесплатную 15-минутную встречу и обсудим, как я могу быть вам полезна. Также доступна связь через МАХ (ссылка в профиле). Мытищи (офлайн) и онлайн по всей РФ.https://vk.ru/neiroblago #кейс #психолог #выгорание #управлениеперсоналом #коучинг #tenchat
· 7 ч
Коллеги, а какие методы борьбы с выгоранием в ваших компаниях работают лучше всего? Делитесь в комментариях! 👇
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён