Я больше не верю алгоритмам в найме.

800+ откликов за 11 месяцев. Всего 5 живых собеседований. Целая папка тестовых заданий. 320 минут асинхронного марафона, в общей сложности. Собесы с ботами-ассистентами, которые пишут в итоге, что этап прошла успешно, что ты крутая и с тобой свяжется наш кадровик-человек. А человек присылает дежурный отказ через неделю-две мучительного ожидания. Со счёта сбилась, сколько анкет заполнила. Просмотров меньше половины. Добрая доля откликов до сих пор в ожидании, которые никогда уже не посмотрят.

Алгоритм читает за секунды. Видит год рождения, пол и отправляет в корзину.

Алгоритм советовал удалить из резюме красный диплом по профессии потому, что его я получила в далёких 90-х, это меня выдает по возрасту. Сократить перерыв (декреты и отпуска по уходу за малышами)...

Соискатель сейчас ведёт боевые действия за то, чтобы хотя бы добраться до собеса, а проигрывает алгоритму. Я попыталась обойти алгоритм, в итоге, да, просмотры пошли, но заветного оффера нет.

Зато я теперь могу написать книгу. Не про то, как найти работу. А про то, как не вляпаться: в займы, кредиты, крипту, серые схемы, сетевой маркетинг, пирамиды. Как распознать предложения, основанные на человеческом желании найти хоть какой-то заработок и отчаянии. Собеседования, после которых хочется пойти в душ.

Отклики, отклики и ноль ответов. Тестовые, редкие собеседования, где обсуждали уже детали и когда приступать к работе, с чего начну. На финале зловещая тишина или «Вы классная, но мы приняли тяжёлое решение и продолжим с другим кандидатом. Удачи!».

Рынок труда не видит личность. Он видит цифры. По этим цифрам делает вывод не в твою пользу.

Я дошла до того, что собиралась на склад Озон, лишь бы были деньги на кусок хлеба. Но, маршрутка ушла без меня. А склад, как потом узнала, в эту смену разбомбили. Потом решила ещё раз попытать счастье, но что-то меня опять остановило и снова в эту смену его разбомбили окончательно.

Самое паршивое: начинаешь верить, что дело в тебе, что ты невезучая ни разу!

Не в тебе!!! В системе!

Я плюнула. Открыла канал, чтобы не потерять свою профессиональную экспертизу, не раствориться в бесконечных «мы вам перезвоним».

Стала писать для себя. А потом как-то быстро наткнулась на платформу, где меня услышали. Где ищут таких как я, увидели не возраст, а то, что я умею. Он на старте сейчас, но я верю в свои силы и рада, что попала в их проект. Не потому что «надо было куда-то прийти». А потому что впервые за долгое время почувствовала: опыт не балласт. Это то, за чем приходят к тебе. Там живое общение, обратная связь. Там живые люди, а не боты!!!

Хочу понять, как у вас с наймом?

Сколько откликов отправили, прежде чем поняли, что дело не в вас?

Что стало последней каплей?

А может, тоже чуть не вляпались в «предложение мечты»?

Расскажите.

И ещё: если бы вам предложили платформу на старте, где смотрят на навыки, а не на возраст, то пошли бы или уже не верите?