…или вы не умеете его готовить? Забирайте рецепт.

Мои знакомые топы делятся на 2 лагеря. Одни устраиваются на работу только через знакомых, на открытом рынке труда их не встретишь. Другие мрачнеют лицом, когда слышат «нетворкинг» — «не работает, я много раз писал знакомым, что ищу работу, результатов нет».

Чаще всего дело в самопрезентации: вы не обозначили, чем можете быть полезны. Увидела в посте у Александра Мальцева подробную инструкцию как раскрыть свою ценность — делюсь с вами.

🟣 Текст сообщения

«Привет! Я отвечаю за [текущая роль] в [текущая команда] и в поисках новых задач в [ваши 3 топ навыка и типа проектов], где могу быть полезен. Буду рад, если такие задачи есть или скоро будут актуальны в твоей компании. Если нет, то, возможно, ты знаешь, у кого могли бы быть похожие вызовы? Буду рад поговорить по этой теме и добавляю к сообщению A4 с подсветкой моих навыков, проектов и результатов. Готов пообщаться, когда тебе удобно, и заранее спасибо за внимание».

Вложенный документ должен отвечать на вопросы

🟣 Чем я полезен? 🟣 Какие проекты в формате задача - решение - результат это доказывают?

Формат: А4, или 1-3 слайда. Проверьте, чтобы хорошо читалось с телефона.

Не забывайте о математике. Обычно отклик составляет 1-5%. Чтобы подход сработал, надо отправить сообщение 100+ контактам.