Если ты работаешь в кадрах (д и не только), то наверняка знаешь это прекрасное слово:

СРОЧНО

Причём «срочно» обычно появляется именно тогда, когда у тебя уже: — горит отчёт; — сотрудник ждёт приказ; — бухгалтерия ждёт данные; — руководитель ждёт табель; — а ЗУП внезапно решил показать тебе новый уровень сложности.

И вот в этот момент очень легко допустить ОШИБКУ. Потому что хочется просто сделать быстрее.

А потом появляются вопросы: «А почему у сотрудника удержание?» «А почему отпускные пересчитались?» «А почему в отчёте цифра не та?»

И начинается любимая кадровая игра: «А кто это проводил?»

Поэтому правило Лисы Кадровны простое: 🦊 Если СРОЧНО — это ещё не значит, что надо делать не глядя. Особенно если речь про деньги, отпуск, больничный, увольнение, КЭДО или изменения в 1С ЗУП. Иногда лучше потратить 5 минут на то, чтобы ПЕРЕПРОВЕРИТЬ, чем потом несколько часов искать, где именно всё пошло не по плану.

И да ☝️

Если ты иногда смотришь на документ и думаешь: «Блин… а я точно правильно это делаю?» — ты не один.

Профессиональный кадровик — это не тот, кто знает абсолютно всё. Это тот, кто знает, когда нужно остановиться, проверить и задать вопрос.

А вот фраза «У НАС ТАК ПРИНЯТО» сама по себе ещё никогда не была доказательством правильности кадрового процесса. 😉

❤️ Кадровики, признавайтесь: у вас тоже бывает момент «лучше я ещё раз перепроверю»?

#разговор #кадры #лиса_кадровна