Отклик «просмотрен» — и тишина. Обычно это не «плохой специалист», а резюме срезалось на одном из этих мест. Рекрутёр здесь не враг: на вакансию приходят сотни откликов, и скан за несколько секунд — единственный способ их прочитать. Задача резюме — пройти скан. Проверяю по порядку:

1. Поля, не текст. Автофильтр смотрит город, стаж по датам, зарплату, образование. Разорванные даты режут стаж — отказ приходит до того, как текст открыли. 2. Название резюме. В ленте видят название, последнее место и сроки. Не совпадает с языком вакансии — карточку не откроют. 3. Первый экран. Последняя должность, компания, рост между местами. «Стрессоустойчивый, обучаемый» на скане не читают — нужна одна фраза: кто вы и какую пользу принесли. 4. Слова вакансии. 5–7 ключевых слов из вакансии должны стоять в резюме буквально, там, где применялись. 5. Достижения, не обязанности. Было: «Занимался ведением клиентской базы». Стало: «Навёл порядок в базе на 4 000 клиентов — отклик рассылок вырос вдвое». Переупаковать можно, выдумать нельзя: цифру спросят на собеседовании. 6. Красные флаги. Частые смены, пробелы, заголовок выше опыта, опечатки. Каждый лечится одной честной строкой — хуже, когда за вас додумают.

Я не рекрутёр. Я из IT, разобрался, как устроен отбор, и построил по его правилам проверку резюме. Как это выглядит на живых резюме — в моих комментариях под чужими постами здесь, в Сетке. Спорные места — обсудим в комментариях.

Хотите так же по вашему — напишите в чат и пришлите резюме ссылкой или текстом. На каком из шести мест оно режется — скажу бесплатно. Если резюме в порядке и дело не в нём — тоже скажу прямо. Полный разбор, что и как переписать, — дальше; как работаю и что нужно от вас — в первом сообщении. Резюме после разбора удаляю, публично не выкладываю без вашего согласия.