ПОЧЕМУ Я ИЩУ НЕ ЛУЧШЕГО, А ВАШЕГО
Наверное, здесь как раз сработал мой собственный профессиональный путь. В моём бэкграунде очень разные компании. От стартапов, которым 3-6 месяцев, и где ещё вчера буквально ничего не существовало. До компаний, которым 36+ лет. От бизнеса на 20-25 человек, который при этом существует десятилетиями. До международных компаний с миллиардными оборотами, известным брендом, филиалами и разными дивизионами.
И люди, которые нужны всем этим компаниям, разные. У них разная мотивация. Разная скорость. Разное мышление. Разное отношение к неопределённости. Даже вакансию им нужно продавать по-разному.
Кому-то важно:
«Ты придёшь и построишь то, чего ещё нет».
А другому:
«Ты придёшь в сильную систему, где уже всё работает, и сможешь стать частью большого результата».
И оба могут быть потрясающими специалистами.
Просто поменяй их местами и получишь два неудачных найма.
Поэтому моя работа давно уже не про:
нашла резюме → провела собеседование → отправила собственнику.
Мне гораздо интереснее другое.
Понять, какой человек нужен этому бизнесу сейчас.
А потом найти его.
Наверное, поэтому мне так нравится слово, которое я недавно для себя нашла.
Связной.
Я соединяю людей и бизнесы в тот момент, когда они действительно могут быть друг другу полезны.
А дальше начинается уже их совместная история.
