Задача, которая поставила в тупик в первые дни стажировки — и чему она меня научила
Одна из первых задач на стажировке в компании сразу поставила меня в тупик.
Нужно было сделать так, чтобы при выборе определённого значения в реквизите на форме практически полностью перестраивалась табличная часть, и данные подтягивались из разных мест.
Что смутило — конкретных сроков не дали. Это одновременно и расслабило, и напрягло.
В момент, когда понял, что вообще ничего не понятно и с таким я ещё не сталкивался, стало по-настоящему интересно. Чем тяжелее задача — тем сильнее хочется её решить.
Итог: 4 дня мозгового штурма, разбор документации, эксперименты в конфигураторе, полное удаление всего сделанного и новый старт — задача решена. Руководство довольно, я получил новый опыт (и судя по всему, прошел проверку).
Главный вывод: по факту такие задачи решаются гораздо быстрее, когда есть опыт. Но именно такие кейсы этот опыт и дают.
А у вас была задача, которая в начале казалась неподъёмной? Как справились? 👇
