Чуть более 1,5 года я выполняла обязанности HR-функции в период ковида. И видела тонну весёлых документов, которые принято называть “резюме”.

Шаблон резюме ещё можно скачать из программ или приложений. Он примерно одинаково выглядит у всех. Некоторым из нас очень повезло в своё время: мы застали те прекрасные времена, когда нас учили составлять резюме в 9 классе, лицее, институте. Правда, даже в этом случае мы умудряемся выдать что-то этакое!

Позволю себе зачитать некоторые перлы. Без имён, только соль.

· В графе “курсы”: некто указал - “Хогвартс” 🤦

· Причина поиска работы: финансовая независимость

· О себе: Опыт работы в очень крутой IT-компании СПб. График работы не совсем нормирован был по причине опозданий. Корректировала все командировками.

· О себе: владелец программ.

· Личные качества: не опаздываю на работу. Мало говорю. · Владею убеждением. Умею высшее образование.

Этот список можно продолжать бесконечно. По-доброму отношусь к каждому автору данного творения. Знаю, что ошибку в резюме можно найти, часто - только распечатав его несколько раз ☹️🤣😉 И одна буква может повлиять на смысл слова, хотя кажется - ты всё проверил!

Но бывают резюме, которые словно специально писали сатирики. Хотя… когда читаю своё самое первое резюме🤦 - там тоже можно улыбнуться. Не то что сейчас - всё серьёзно👑! Было дело. Я наивно полагала, что моё хобби кому-то интересно. И только спустя годы узнала, что хобби следует указывать, если есть на то запрос.

Хотя как зам по адаптации в прошлом, могу сказать: по хобби о человеке вожно многое понять. И те кадровики/HR, которые начинают на собес высмеивать соискателя за их хобби - на самом деле ниХР в своей сфере. Мало знать законы и правильно оформлять бумажки…

Вот, пожалуйста, история из жизни: У меня был опыт собес в крупной компании. И это тот случай, когда стабильность, количество лет на рынке, и т.д. - не гарантирует ничего! Почему?

Во-первых, вакансия на HH и собес оказались разными. На собес выяснилось, что у них нет заявленной 5/2. Они прямо так и сказали: Все сотрудники работают без ГОС праздников. Плюс 2 субботы каждый месяц дежурство без оплаты"…

Во-вторых, меня спросили про хобби. (Ребята! Это вы спросили!!!)

Я ответила: “Рисунок”. И меня постарались высмеять фразой: “Не знаем, когда вы тут рисовать будете. У нас тут работы много… у нас работать нужно” и т.д. (Сами напросились…)

Я спросила про хобби у HR в ответ оказался спорт. Как результат, я спросила: “Сколько кругов они бегают вокруг работы перед работой, в обед и после? Они же любят спорт.” Так и выясняется, что за красивой обёрткой “крупной стабильной компании” может скрываться неуважение к личному времени и полное непонимание, зачем вообще спрашивать про хобби. А настоящий HR - тот, кто умеет читать между строк и не обесценивать человека. Постоянно кивая в сторону резюме не того цвета, формата, шрифта…(Что бы ещё придумать? Ошибки безусловно есть! Но, вы вакансии почитайте и все уравновесится. 😉)

Важность вопроса - в умении анализировать ответ. А не раздувать ноздри и губы от значимости своей должности.