На уходящей неделе разбирали, почему растить руководителей внутри - не всегда правильное решение. Обсуждали продажи в "интимных" нишах, где клиенту страшно или стыдно. И говорили о том, почему сильные сотрудники не приходят к слабым руководителям. Если что-то пропустили, посты в ленте.

Впереди - неделя про найм, лидерство и наставничество. Разберу вопрос, который задаю почти на каждом собеседовании. Расскажу про 5 уровней лидерства. И про то, как наставнику понять, что его подопечный сотрудник вырос.

До завтра.