Я совмещаю PR и развитие HR-бренда уже больше 6 лет, и за это время поняла: мало инструментов так круто работают на разные аудитории, как простые карьерные истории.

Казалось бы, обычный сторителлинг. Но это максимально простой и невероятно мощный формат взаимодействия.

Мне очень нравится рассказывать истории реальных людей. Видимо, сказывается журналист, который живёт во мне, — до сих пор испытываю внутреннее удовлетворение, когда нахожу классный сюжет внутри компании.

Почему меня так драйвит этот формат?

• Это шанс подсветить ребят из регионов. Внутри страны куча потрясающих талантов, о которых почему-то редко пишут в крупных медиа. Исправляем это.

• Это про настоящих людей, которые растут и строят карьеру. Мне важно презентовать команду со всеми ее гранями, характерами и реальными вызовами.

• Это возможность показать обратную сторону. То, что со стороны кажется легким успехом, на деле — крутой путь, который другие часто просто не видят.

Особенно заряжают кейсы наших молодых ребят. Они ломают старые стереотипы о карьере, растут с космической скоростью и делают огненные результаты на старте. Смотришь на них и думаешь: «Вау, как это у вас получается?».

В общем, цифры и графики в презентациях это здорово, но по-настоящему влюбляют в компанию люди и их личные истории.

Делюсь - https://knife.media/trevoga-priznaniya-pochemu-otkazatsya-ot-kulta-odnoy-professiy/