В это скучное воскресенье, пол утра я сидела за столом и слушала, как где-то тихо тикают старые часы, отмеряя очередные секунды моей жизни. Напротив меня на экране был мой ИИ. Я решила переписать свое резюме и обратилась с простым вопросом к искусственному интеллекту — бесстрастному, неживому механизму, который, кажется, знает обо мне больше, чем я сама. ​«Кем я еще могу работать в этой жизни, если не юристом и не специалистом по охране труда?» — спросила я его. Я подробно перечислила всё, что делала годами, шаг за шагом, как выстраивают шестеренки в идеально заведенном механизме. ​И тогда робот выдал мне ответ. Сухой, точный и оттого похожий на откровение: я — специалист по HR-комплаенсу.

Я была шокирована. Кем-кем, а уж кем-то с приставкой «HR» я себя никогда не считала. Да. Коллеги юристы, часто обзывали меня кадровиком, а не серьзным профессионалом в серьезной отрасли права, вроде земельного или налогового. Но я же просто обижалась и молча продолжала работать. Причем не только в сфере трудового права, а во всех возможных. Просто в моей деятельности всегда был некий приоритет. Исключительно моя зона ответсвенности, которую не передовали главному ведущему юристу, обычно занятому согласованиями размеров штрафов по договору приносящему компании прибыль. ​И тут оказывается, все эти годы я была не просто человеком, проверяющим бумажки, сохраняющим спокойное выражение лица, когда работник грозит расправой над кадровиком в отделе управления персоналом. Я являлась винтиком, удерживающим баланс в огромной корпоративной системе. Я создавала правила и схемы управления рисками, следила за соблюдением Трудового кодекса и охраной труда, следила за выплатой зарплат и безопасностью личных данных. ​Я защищала права работников, предотвращала дискриминацию, писала бесконечные локальные акты, инструкции, регламенты, согласовывала приказы, проводила аудиты кадровой документации и вела переговоры с профсоюзами. Я знала, как законно сократить персонал, как успокоить разозленного человека и как не допустить суда. Я доказывала начальникам, что они не могут уволить подчиненного одним днем, просто потому, что им так хочется и терпела угрозы и оскорбления за это, со стороны этих самих начальников. Всё это время я выполняла функции, без которых компания просто не могла бы спокойно и мирно функционировать. ​Самое удивительное, что на юридическом факультете таких слов никто не произносил. Меня всегда нанимали как понятного юриста по трудовому праву. Я часто удивлялась, почему я делаю всю, часто просто эмоционально сложную работу, а высокую зарплату получает руководитель службы управления персоналом — человек, у которого не было готовых решений, а только бесконечные вопросы, которые почему-то всегда сбрасывали на меня. Я думала,это нормально. Я думала, у меня свой функционал, а у него свой. ​И вот в этот обычный день я поняла, как сильно наша жизнь зависит от правильно подобранных терминов. Иногда ты можешь годами правильно и четко исполнять свою работу, отлично функционировать в чьей-то системе и даже не подозревать, как именно на самом деле называется твоя функция.