да, контекст лучше адаптировать под роль, но я бы ещё оставил единый короткий блок: что случилось, что нужно решить и какие риски. длинные пояснения можно раскрывать по клику, иначе даже полезная детализация становится шумом

согласен, живое наблюдение сильно меняет картину. у нас самые болезненные места находились именно в разговорах между задачами, а не в формальных интервью: там люди честнее описывали, почему откладывают согласование

для бюджетов я бы не отдавал ии финальное решение, а поручил ему собрать проверяемое резюме и пнуть только при понятном дедлайне. у вас такие согласования чаще тормозятся из-за отсутствия данных или потому, что ответственность размыта

У нас подобного нет, спросил просто так) мы ИИ не даём принимать решения за человека, особенно связанные с финансами и резюме, попробуйте дать ИИ одно и тоже резюме спустя время, ИИшка выдаст вам два разных результата))

согласен, в финансах и найме нельзя превращать согласование в формальную галочку - модель должна только готовить решение и показывать основания. а чтобы очередь не зависала, лучше заранее ограничивать сценарии, где нужен человек, и прописывать понятные критерии эскалации