Недавно я параллельно проходил интервью в Plata и Revolut. Разница оказалась интереснее, чем я ожидал.🙃

Banco Plata Четыре этапа: HR, hiring manager и несколько интервью с руководителями. 👍Что понравилось: очень живая коммуникация. HR регулярно на связи, быстро отвечает, пишет и по email, и в мессенджерах. Обратная связь после этапов обычно приходит в течение недели. 👍 Сами интервью тоже понравились. Это не просто набор стандартных кейсов. Сначала хотят понять, насколько ты вообще разобрался в рынке: изучил ли Мексику, сделал ли discovery, какие возможности видишь и уже потом переходят к конкретным продуктовым задачам. Реально интересно было пообщаться и даже узнать что-то новое. Собеседование не воспринимается как «собеседование». Respect😎 Из минусов только финальный feedback. Мне сказали примерно: «Все очень хорошо, но кажется, что ты хочешь переехать только на год». Что было немного странно, потому что на всех этапах я говорил про релокацию вместе с семьей. Очевидно, что переезд с семьей на другой конец света обычно планируют не на один год :) Иногда, мне кажется, обычное «мы решили двигаться с другим кандидатом» звучит лучше, чем попытка найти дополнительное объяснение.

Revolut Здесь experience оказался совсем другим: Отклик → автоматический email → еще один email → ссылка на календарь. Если откликнулся на несколько вакансий, не всегда даже понятно, по какой позиции будет разговор.😢 Первый call больше похож на общий screening: подходишь ли ты Revolut в целом. При этом значительная часть разговора сводится к пересказу собственного CV. На вопрос, какую именно product role мы обсуждаем, ответ был примерно: сначала оцениваем кандидата, потом решаем, куда его можно аллоцировать. Через два дня стандартный email: решили продолжить с другими кандидатами. Для компании, которая строит один из самых digital-first финансовых продуктов, candidate journey выглядит неожиданно традиционно. Годом ранее общение было более живое и по телефону. Видимо сильно зависит от направления, куда тебя смотрят…

В итоге у меня осталось очень разное ощущение.

Banco Plata - больше человеческой коммуникации и содержательных, интересных разговоров.

Revolut - очень масштабируемый и автоматизированный процесс рекрутинга. Где осталось больше вопросов, чем ответов. Не буду поднимать вопрос «кто лучше». Скорее feedback обеим компаниям. Все равно с радостью бы попробовал себя в новой роли в одной из компании. Потому что не всегда процесс найма= работа в самой компании.🤝🥳🚀 А для вас что важнее при выборе компании: сильный бренд или то, как с вами общаются еще до оффера?🧐 #revolut #bancoplata #experience #HR #hrprocess #hiring #найм #процесснайма