Выдержать паузу и улыбнуться)

Отвечайте- чтобы разогнать скуку, я хожу в цирк, а на работе мне не до скуки.

Идеальный ответ примерно такой:“Я как раз ищу активную среду, где есть реальные задачи и можно видеть результат своей работы. Мне важно быть полезным.Если будет много дел это - плюс: значит, работа востребована, и я смогу быстрее принести пользу команде”

Смотрят на готовность к активности, желанию работать итд.

Но, как соискатель -представляю сразу клоуна в плаще и топориком. Который улыбается и говорит:“нет” тк ненужно задавать дурацких вопросов - не услышати подобных ответов на собес.

Очевидно HR посчитал(-а) вас слишком опытным сотрудником, привыкшему к слишком сложной работе. А у них по этой вакансии слишком "скучно" будет для вас. Но это сугубо субъективное восприятие, индивидуальное, по сути устоявшийся стереотип, который растиражировали и сделали "красными флагами" для фильтров ATC, или на собеседовании. Очевидно , что даже если вы действительно работали с более сложными задачами, не факт , что в какой-то момент жизни вам эти задачи с тем темпом , которого они требовали, может просто надоесть и вы осознанно решили найти более спокойное место работы, с более рутинными делами. Из этой же серии вопросы про перерывы в работе. Да,и если был перерыв в работе, человек действительно может что-то забыть, отвыкнуть. Но человек, который в своей профессии отработал около 10 и более лет, даже спустя 3 года не утратит навыки, знания, и опыт. Но фильтруют всех, от начинающих, до опытных кандидатов одинаково, и в независимости от времени перерыва. Ну и чисто ситуативно не учитывают, что все больше людей для решения личных дел (операции, семейный, личные дела, помощ близким, обучение) осознанно увольняться, если не дают достойный по времени отпуск. Лично я уже довольно часто такое встречаю среди знакомых. Это кажется контрпродуктивно с точки зрения работника, но реалии показывают, что в некоторых местах отпуск это просто время работы на удалёнке. Это игнорируют.

Подумалось, можно ответить - " вам со мной точно скучно не будет!" 😉

Было и не раз! Я пожимаю плечами и загадочно улыбаюсь

За этим вопросом почти всегда стоит страх компании, что «сильный кандидат = дорогой и нестабильный кандидат».

Идеальная формула ответа состоит из 3 шагов:

Признать опыт: «Да, у меня действительно богатый бэкграунд в этой теме».

Показать текущий мотив: «Но сейчас мне важна предсказуемость / возможность довести до идеала конкретную функцию, а не хаос».

Подсветить выгоду: «Для вас это значит, что не придется тратить ресурсы на мое обучение и исправление ошибок».

Главное — показать, что вы идете к ним осознанно. Подробнее о том, как убирать сомнения нанимающих менеджеров, писали тут: https://clck.ru/3W6wwa

Это в цирке?

Мне постоянно задают этот вопрос. Но я это связываю с тем, что у меня резюме "весёлое" и будущее руководство решает про себя, что я пристраиваюсь на время. Правда, я тоже никак не пойму, что они хотят услышать в ответ: да, вы правы, я думаю, что будет скучно. Или им клятву верности сразу принести? 🤷 Я считаю, что работодатель должен оценить сотрудника по факту и уже либо самим попрощаться, либо замотивировать остаться.

Трудно сказать что внутри холодильника, пока не откроешь)

Когда я к вам приду, скучать больше не придется

Ответ: люблю когда скучно 😁 я в зоне комфорта никогда не была

🙏ищу тестера тут 👉 Ищу тестера тут 👉 https://set.ki/post/B2vVs5F

Я тоже был на собеседовании! Меня хозяин конторы попросил показать телефон и я показал у меня кнопочный! Он увидел мою технику и чуть не упал со стула! И традиционно как в 90-х сказал мы подумаем и вам позвоним! Когда такое говорят а говорят уже лет 30 значит меня послали в далекое увлекательное эротическое путешествие! Желаю всем Людям Здоровья и Радости!

«Конечно, нет. Ведь у вас так интересно, много важных дел, мне у вас будет некогда скучать.»

Скажите - станет скучно, оформлю на клиента кредит без его ведома, и буду ждать, когда он придет скандалить

Вам со мной будет весело🙂.

Ответ :"Я не знаю,но умирать преждевременно от скуки я не хочу ,так что предложите условия, в которых я буду чувствовать себя как минимум не одной ногой в могиле"

Я бы не искал здесь универсальный правильный ответ. Обычно таким вопросом проверяют не готовность кандидата сказать "нет, мне всегда интересно", а совпадение ожиданий: какой темп, масштаб задач и уровень самостоятельности человеку действительно нужны )

Слышал такой вопрос. Моя пятая точка опоры всегда чует где будет весело