Заметил одну нехорошую вещь. Она неплохо себя показала во время ковида. Точнее внесла дополнительную неразбериху во время ограничений. О чём пойдёт речь? О больничном. Проблема тянется ещё со школы. Если болезнь не имеет сильных симптомов и на носу контрольная работа, отчёт или что-то иное(люди, которые закончили вертикаль российского образования и теперь работают, наверняка меня поймут), то лучше присутствовать сразу, а не доделывать потом одному. Как показывает практика, некоторые вещи проще сдавать со всеми. Но некоторые люди ходили и с высокой температурой, что потом им хорошо так откликалось в последствии. Поэтому во время ковида это была одной из причин лишней беготни. У одного человека болезнь проходит почти незаметно, а работа или учёба стоит (KPI никто не отменял, что на некоторых рабочих местах любой простой может быть болезненным), но его не пускают по причине того, что другие сотрудники могут переносить это заболевание хуже (вплоть до самого печального исхода). Кроме того, свою лепту вносит ещё и длинная очередь записи к врачу (особенно, если нужно взять направление к врачу из другого медицинского учреждения). В экстренных ситуациях есть дежурный терапевт, но этим не всегда возможно воспользоваться из-за нюансов некоторых заболеваний. И вот вопрос: как можно оптимизировать уход на больничный и выход с него так, чтобы сотрудник спокойно переболел, но после выхода не ушёл снова из-за отработок упущенного времени? Если есть сменщик, который может подхватить дело с возможной ответной услугой в будущем, то это не самый плохой исход. Но такой вариант доступен не везде. Возможно, что решение этой проблемы позволит избавиться от издержек в долгосрочной перспективе. P.S.: Данная проблема существует, хоть я её и выразил через призму своих знаний, опыта и того, что на слуху. Но это не значит, что не нужно искать пути её решения. Хотя, возможно, в некоторых сферах, компаниях и/или должностях она уже решена. Тогда стоит подумать о способах переноса наиболее удачных решений на остальных с уменьшением (если возможно, то практически до нуля) рисков потерь в рабочих процессах.
