Хай Гайс, начинаем наш коммюнике. Пару слов о задачах скажет Лионель Петрович. ⠀ - Окей. Нам надо ASAP закрыть бэклог, иначе KPI просто сгорят. - Да я уже пингую всех подряд, но у команды какой-то «nice to have»-настрой: всё «желательно», а не обязательно. - Ладно, давай тогда апрувим хоть минимальный роадмап, чтобы хоть что-то было в трекере. ⠀ Что по кандидатам Милана Васильевна? ⠀ -У этого кандидата бэкграунд чистый огонь, но пайплайн сейчас такой плотный, что даже оффер делать страшно. -Ага, будто мы не людей нанимаем, а фичи релизим. -Ну, talent management у нас на уровне: сначала онбординг, потом сразу эксит-интервью. ⠀ А чо по скилам? ⠀ -По ассесменту у него софт скиллс хорошие, а хард скиллс… ну, скажем, в зоне роста. -То есть умеет красиво рассказывать, а делать — не очень? -Именно. Зато learning agility зашкаливает: каждый день новый подход, ни одного завершённого кейса. ⠀ Ну давайте зафиналим спич коллеги. ⠀ -Я тут пытался сделать data-driven решение, а в итоге просто выбрал то, что первым в голову пришло. -Главное, скажи, что это был A/B-тест двух вариантов: «первый» и «ещё не придумал». -Точно. И KPI по скорости принятия решений мы точно закрыли.

Всем чилл. ⠀ Знакомо?