😬Я немного рад, что после моего ухода у них всё посыпалось.

Звучит не очень красиво. Наверное, надо говорить, что желаешь бывшим коллегам успехов, благодарен за опыт и с интересом наблюдаешь за дальнейшим развитием компании. И ты действительно желаешь им хорошего.

Но потом кто-нибудь пишет: «Без тебя тут, конечно, тяжело».

И это сообщение почему-то хочется перечитать, потом ещё раз. А после положить рядом с дипломами, благодарностями и другими доказательствами, что ты не зря прожил эту корпоративную жизнь. 😅

Потому что до увольнения всё выглядело немного иначе.

Ты подхватывал чужое, мирил людей, напоминал, проверял и держал в голове то, что почему-то больше никто не держал. Со временем это перестало считаться отдельной работой, ну справляется же.

Говорил, что задач слишком много. Тебе отвечали: «Мы тебя услышали». Просил перераспределить нагрузку. Обещали подумать. Ты предупреждал, что некоторые процессы держатся на честном слове и твоём календаре. Все кивали и шли дальше.

А потом ты ушёл.

И внезапно выяснилось, что договорённости без напоминаний не исполняются. Между отделами опять никто ни о чём не договорился. А на вопрос «кто это должен делать?» нашёлся только один ответ: человек, который здесь больше не работает.

Конечно, ты не хочешь, чтобы компания рухнула. Там остались люди, которых тебе жалко. Но чтобы она немного покачнулась, а кто-нибудь сказал: «Да, надо было его тогда послушать», вот от этого ты бы не отказался.

И сидишь с телефоном, одновременно сочувствуешь бывшему коллеге и чувствуешь себя довольно довольной жизнью личностью.

Потому что пока ты работал, иногда уже сам сомневался: может, правда преувеличиваю? Может, у всех такая нагрузка, просто остальные молча справляются?

А тут выясняется, что на твою работу ищут двоих. Надо же. А когда ты просил хотя бы помощника, объём задач такой потребности не предполагал.

Правда, сообщение «без тебя тяжело» ещё не объясняет, почему стало тяжело.

Может, ты передал дела, написал инструкции, предупреждал о рисках, но замену решили поискать потом. А может, сам годами говорил «давай я быстрее сделаю», переделывал за другими и так никого толком и не научил. Бывает и всё сразу.

В этом стоит разобраться, хотя бы чтобы на следующем месте снова не стать человеком, который очень нужен, но почему-то всё время хочет уволиться.

Но первые минут пять давайте всё-таки просто порадуемся. Мы же живые люди. 😀