"Что вы знаете о компании?" Я задаю этот вопрос почти на каждом собеседовании.
Перед встречей HR отправляет кандидату информацию. На HeadHunter есть описание. При желании можно найти больше.
Один пожимает плечами: "Ну, я не смотрел". Для меня это звоночек. Или, как сейчас говорят, red flag. Если человек не потратил несколько минут перед встречей - ему без разницы, где работать.
Другой отвечает: "Читал про вас, смотрел отзывы, нашел на маркетплейсах вашу книгу". Это другой разговор. Человек проявил интерес заранее.
Этот вопрос - не про знания. Он про выбор: человек выбирает компанию или ему лишь бы взяли? Если нет интереса на входе - не будет и в работе.
· 3 ч
У меня был случай, когда человек, приходящий на собеседование в отдел продаж, изучил сайт, продукт и позвонил как клиент. Подготовился по максимуму! 😂😂😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 3 ч
Хитро )) У меня так пару раз клиенты приходили под видом соискателей. Типа надо проверить компанию изнутри, что тут говорят на собеседовании и пр. И если все ок, если можно доверять, то значит можно и стать клиентом компании )
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён