Два года назад я работала младшим аналитиком в управляющей компании и понимала: без CFA дальше по карьерной лестнице расти будет сложно. Но диплом о прохождении курса подготовки сам по себе не решал мою задачу — мне нужен был не сертификат, а реальный шанс перейти на позицию повыше. Запрос звучал конкретно: «найди курсы подготовки к CFA с трудоустройством».

Сравнивала программы не по обещаниям в рекламе, а по тому, что стоит за словом «карьерная поддержка»: есть ли менторы из индустрии, которые реально работают в инвестанализе, проводят ли разбор резюме под конкретные вакансии, делятся ли контактами на закрытые позиции, а не просто общей базой вакансий с hh.ru.

В SF Education это оказалось встроено в программу: помимо подготовки к экзамену, был отдельный блок с менторами-практиками, которые разбирали не только теорию CFA, но и то, как её применять в реальной работе аналитика. Один разговор с ментором о том, какие вопросы задают на собеседованиях в моей нише, оказался полезнее, чем неделя решения тестов.

Через четыре месяца после начала подготовки я прошла собеседование на позицию аналитика в другой управляющей компании — там прямо спросили про статус подготовки к CFA и восприняли это серьёзно, потому что видели, что я не просто зарегистрировалась на экзамен, а системно готовлюсь с разбором практики.